"Solidarność" złoży skargę do KE

Środa, 18 grudnia 2013 (20:30)

NSZZ „Solidarność” złoży w styczniu 2014 r. skargę do Komisji Europejskiej na nowelizację kodeksu pracy z sierpnia tego roku wprowadzającą elastyczny czas pracy. Informacja o tym została ogłoszona w Gdańsku podczas obrad Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

Główny specjalista ds. prawnych „Solidarności” Marcin Zieleniecki powiedział, że przepisy o elastycznym czasie pracy, umożliwiające wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy, są sprzeczne z dyrektywą Unii Europejskiej z 2003 r. w sprawie niektórych aspektów organizacji czasu pracy.

– Ta dyrektywa przyjmuje jako zasadę, że okres rozliczeniowy czasu pracy nie może być dłuższy niż cztery miesiące. Do tej pory polski ustawodawca tę normę realizował. Dyrektywa dopuszcza możliwość wydłużania okresu rozliczeniowego czasu pracy w ściśle określonych przypadkach do sześciu miesięcy. I jest jeszcze jeden przepis stanowiący, że okres ten można wydłużyć do 12 miesięcy wtedy, kiedy następuje to w drodze układu zbiorowego pracy albo porozumienia zawieranego na szczeblu krajowym – wyjaśnił prawnik związku.

Zieleniecki podkreślił, że w nowelizacji kodeksu pracy nie ma ponadto zapisów, które wyłączałyby niektórych pracowników z wydłużenia okresu rozliczeniowego pracy do 12 miesięcy, jak np. kobiety w ciąży lub osoby zatrudnione w uciążliwych warunkach.

Jeśli KE uzna, że argumenty „Solidarności” są słuszne, może wydać decyzję zobowiązującą polski rząd do dostosowania krajowego prawa do przepisów europejskich. Od takiego postanowienia przysługuje rządowi odwołanie do Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości.

Przepisy wprowadzające elastyczny czas pracy związek zaskarżył w październiku tego roku także do Trybunału Konstytucyjnego. Wniosek tan nie został jednak przyjęty do rozpatrzenia. 

IK, PAP