Zwolnienia grupowe w PZU

Wtorek, 24 lipca 2012 (17:20)

Powszechny Zakład Ubezpieczeń (PZU) oraz spółka zależna od PZU - Powszechny Zakład Ubezpieczeń na Życie zawarły porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi w obu firmach. Określa ono warunki zwolnień grupowych.

Zwolnienia potrwają od 13 sierpnia br. do 11 października 2012 roku. Restrukturyzacja zatrudnienia nie przekroczy 955 osób.

"Zawarte porozumienie zawiera informacje dotyczące liczby osób objętych restrukturyzacją, kryteriów doboru do zwolnień, pakietu finansowego, zasad ochrony wybranych grup pracowników oraz harmonogram przeprowadzenia zwolnień grupowych" - napisano w komunikacie.

Zgodnie z zapisami porozumienia, proces zwolnień grupowych w ramach restrukturyzacji zatrudnienia rozpocznie się 13 sierpnia 2012 roku i zakończy 11 października 2012 roku.

"W PZU restrukturyzacją, polegającą na zmianie warunków pracy lub - w przypadku braku akceptacji takiej zmiany ze strony pracowników - zwolnieniach, objętych będzie do 518 pracowników. Natomiast do 369 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne" - poinformowano.

W przypadku PZU Życie restrukturyzacją, polegającą na zmianie warunków pracy - lub w przypadku braku akceptacji takiej zmiany ze strony pracowników - zwolnieniach, objętych będzie do 115 pracowników, a do 76 pracowników otrzyma wypowiedzenia definitywne.

Jak poinformowano, z uwagi na fakt, że grupa pracowników została zatrudniona na część etatu w PZU i PZU Życie, łączna liczba pracowników objętych zmianami [zmiana warunków pracy i zwolnienia] nie przekroczy 955 osób.

W komunikacie podano, że wielkość wypłaty świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w ramach kolejnego etapu restrukturyzacji zatrudnienia została zawarta w utworzonej w tym celu rezerwie. Została ona wykazana w sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU za rok zakończony 31 grudnia 2011 roku.

Spółka dodała, że nie jest w stanie przedstawić informacji na temat poziomu oszczędności z tytułu restrukturyzacji zatrudnienia. "Precyzyjne dane odnośnie liczby osób objętych restrukturyzacją oraz dokładna wysokość kosztów i oszczędności z tytułu przeprowadzenia procesu restrukturyzacji będą znane po zakończeniu tego procesu" - napisano w komunikacie.

Wcześniej, w lipcu spółka poinformowała, że zwolnienia grupowe są kontynuacją rozpoczętego w 2009 r. programu restrukturyzacji zatrudnienia, w ramach którego planowano rozwiązać umowy o pracę z ok. 4 tys. osób (łącznie w PZU i PZU Życie). Dotychczas rozwiązano umowy o pracę z blisko 3,6 tys. pracowników obydwu spółek.

W 2011 roku poziom zatrudnienia w PZU zmniejszono o ok. 1050 etatów. Łączne koszty z tytułu restrukturyzacji w 2011 roku wyniosły 58,2 mln złotych. Pod koniec 2011 roku rezerwa na koszty z tytułu restrukturyzacji wyniosła 113 mln złotych.

IK, PAP