Dość lekceważenia społeczeństwa

Piątek, 19 lipca 2013 (19:01)

Oświadczenie NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych i  Forum Związków Zawodowych w sprawie uniemożliwienia przez stronę rządową prowadzenia negocjacji w sprawie minimalnego wynagrodzenia oraz wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej:

Trzy reprezentatywne centrale związkowe: Forum Związków Zawodowych, NSZZ „Solidarność” oraz Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, oświadczają, że uniemożliwienie przez stronę rządową prowadzenia jakichkolwiek negocjacji w sprawie minimalnego wynagrodzenia oraz wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej spowodowało, iż dalsze rozmowy na ten temat zostały pozbawione sensu. Kwestie te były zresztą jednymi z przyczyn, dla których związki zawiesiły swoje prace w gremiach dialogu społecznego.

W efekcie nieuzgodnienia w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych kwoty minimalnego wynagrodzenia oraz wskaźnika wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej wobec nieobecności strony związkowej podczas Posiedzenia Plenarnego TK 12 lipca 2013 r., o czym informuje na swoich stronach internetowych Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, stanowi jedynie następstwo braku woli dialogu ze strony Rządu.

Strona związkowa przypomina, iż, podobnie jak w wypadku waloryzacji rent i emerytur na 2014 r., tak samo w sprawie minimalnego wynagrodzenia oraz wynagrodzeń w sferze budżetowej na 2014 r., Rząd przedstawił jedynie ultimatum: zamrożenie funduszu płac w państwowej sferze budżetowej oraz ustalenie wysokości minimalnego wynagrodzenia na poziomie gwarantowanym ustawą, tj. 1680 zł brutto.

Zdaniem związków zawodowych, jest to postępowanie sprzeczne z ideą dialogu społecznego, a także z dobrym obyczajem, jaki powinien kierować partnerami w każdych negocjacjach.

Procedura corocznych negocjacji w Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w roku następnym wynika z przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, zaś wskaźnika waloryzacji wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej – ustawa o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw z dnia 23 grudnia 1999 r. Termin zakończenia negocjacji w tej kwestii ww. ustawy wyznaczają odpowiednio na 15 lipca oraz 20 lipca każdego roku. Jeśli do tego dnia Trójstronna Komisja nie osiągnie porozumienia, wówczas Rada Ministrów jest upoważniona przez ustawodawcę do podjęcia decyzji.

Przypominamy jednocześnie, że już 23 maja 2013 r. strona związkowa przedstawiła swoje stanowisko odnośnie do ustalenia wysokości tych wskaźników i zaproponowała wzrost wysokości płacy minimalnej o 7,5 proc. do wysokości 1720 zł brutto oraz wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na poziomie nie mniejszym niż 7,1 proc.

Wobec jednoznacznego zablokowania przez stronę rządową szans na doprowadzenie do – wskazanego w przepisach prawa – porozumienia w kwestii minimalnego wynagrodzenia oraz wskaźników waloryzacji plac w państwowej sferze budżetowej na 2014 r. związki zawodowe uznały rozmowy na ten temat za bezprzedmiotowe, dlatego też zwołanie posiedzenia Trójstronnej Komisji na dzień 12 lipca 2013 r. nie miało najmniejszego sensu.

 

Tadeusz Chwałka, Forum Związków Zawodowych

Piotr Duda, NSZZ „Solidarność”

Jan Guz, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych