Działanie absolutnie bezprawne

Sobota, 18 września 2021 (00:01)

Konflikt nasilił się do tego stopnia, że pracownicy zostali zmuszeni do zatrudnienia kancelarii prawnej. – Prawnicy zwracają uwagę na kwestię udostępniania danych wrażliwych. Podkreślają, że pracodawca nie możne żądać takich informacji. Przypominają, że zgodnie z obowiązującym prawem pracy dyrektor nie może wysyłać pracowników na jakieś procedury medyczne, niebędące częścią obowiązkowych badań medycyny pracy – informuje „Nasz Dziennik” Dobrosława Siudmak, skrzypaczka Filharmonii Narodowej. Zwraca uwagę, że zdaniem dyrektora jest to jedyny możliwy sposób powrotu do normalnej pracy. – Chociaż wiemy, że inne orkiestry inaczej tę sprawę rozwiązały. W sposób mniej dyskryminujący, który nie wprowadza sztucznych i niebezpiecznych podziałów w zespole – zauważa Dobrosława Siudmak. Podkreśla, że troska o wszystkich pracowników powinna wyglądać inaczej. – Jeśli już pracodawca chce testować – choć jest to dyskusyjne, bo w obecnym stanie prawnym pracodawca nie może żądać od pracowników wykonania testów – to wszystkich. Są orkiestry, które takie rozwiązanie wprowadziły – zauważa skrzypaczka.

Dodaje jednocześnie, że problemem jest to, że dyrektor Filharmonii arbitralnie uznał fakt niezaszczepienia u osób, które odmówiły podania informacji na ten temat. – Wśród odsuniętych od pracy są osoby, które są zaszczepione i które nie poinformowały o tym dyrektora, bo nie chciały tego robić – puentuje.

Artyści skierowali prośbę o interwencję w tej sprawie do Ministerstwa Kultury, Dziedzictwa Narodowego i Sportu. Pismo zostało złożone 15 września br.

 

Jacek Sądej