Trzeba inwestować w kapitał ludzki

Wtorek, 8 września 2020 (17:53)

Podczas Forum Ekonomicznego w Karpaczu Marlena Maląg  pytana była o perspektywy rynku pracy w związku z pandemią koronawirusa. Minister oceniła, że szczególnie teraz pracownik i pracodawca, jako naczynia połączone, potrzebują dobrego klimatu, dobrej współpracy i zmiany pewnej mentalności.

„Dla mnie istotne jest to, byśmy wytworzyli pozytywne myślenie w młodym pokoleniu wchodzącym na rynek pracy, że wchodząc na rynek pracy, musimy już pamiętać o swojej przyszłości. Wielokrotnie mówimy, że emerytury są niskie czy o przyszłym poziomie życia, kiedy będziemy przechodzili na emerytury, ale ten okres, kiedy rozpoczynamy pracę zawodową, jest niezmiernie istotny” – oceniła.

„Dlatego Pracownicze Plany Kapitałowe – stworzone dzięki nowatorskiemu spojrzeniu pana premiera Mateusza Morawieckiego – to właśnie połączenie pracownika i pracodawcy” – zaznaczyła, dodając, iż sam resort przekazał na opłaty powitalne oraz roczne w ramach PPK 250 mln zł.

Minister Maląg przypomniała, że kluczowym wyzwaniem postawionym w związku z sytuacją epidemiczną na samym początku stało się ratowanie miejsc pracy. Jak oceniła „ten egzamin przez państwo polskie został zdany”.

„Do tej pory mówiliśmy, że ochroniliśmy 5 mln miejsc pracy, jednak sprawdzałam sobie statystyki do dzisiejszego spotkania i mogę śmiało powiedzieć, że ponad 6 mln miejsc pracy jest obronionych. Te 135 mld zł, które trafiło do gospodarki w ramach »Tarczy antykryzysowej«, »Tarczy finansowej«, to jest potężne wsparcie” – zaakcentowała szefowa MRPiPS.

Zapowiedziała, że kolejne wdrażane przez resort działania dotyczące rynku pracy nie będą już służyły bezpośredniemu dofinansowaniu do wynagrodzeń czy do mechanizmów realizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, lecz będą to inwestycje – duże inwestycje rządowe i inwestycje w kapitał ludzki.

Marlena Maląg mówiła, że duże inwestycje rządowe mają przyczynić się do rozwoju gospodarczego i powrotu na tory sprzed okresu pandemii, natomiast ważne są też inwestycje w kapitał ludzki, w tym Pracownicze Plany Kapitałowe – służące m.in. edukowaniu, zmianie myślenia, a w dłuższej perspektywie także wyjściu naprzeciw perspektywom zmian w systemie ubezpieczeń społecznych.

„Podstawą jest zmiana myślenia młodego pokolenia, aby zdało sobie sprawę na konkretnych przykładach – bo musimy być wiarygodni w tym, co mówimy do społeczeństwa. Nam, jako rządowi, zależy, by wprowadzać takie programy, aby kiedy przychodzi do tzw. sprawdzam, pokazywać, że jesteśmy wiarygodni” – podkreśliła minister Maląg.

AB, PAP