Z obawy o polskie firmy

Czwartek, 26 maja 2016 (21:41)

– Cechą charakterystyczną polityki gospodarczej wielu rządów, zwłaszcza po wybuchu kryzysu, jest wprowadzanie pewnych reguł protekcjonistycznych i my się tego obawiamy, szczególnie w stosunku do tych naszych firm, które znalazły już sobie jakiś rynek w zachodniej Europie, którym udało się, które były na tyle przebojowe, przedsiębiorcze, żeby przebić się przez te różne zapory pozataryfowe. [...] O tym rozmawiamy na forum rady ds. konkurencyjności z moimi odpowiednikami: ministrami gospodarki, ministrami rozwoju w innych krajach – powiedział w czwartek Morawiecki.

– Taką cechą charakterystyczną dzisiejszych czasów jest to, że te firmy z Europy Środkowej, czyli również nasze, stały się już na tyle konkurencyjne, że zostały zauważone w krajach zachodnich i w związku z tym przeciwko tej ekspansji naszych firm proponowane są różne działania protekcjonistyczne – dodał.

– Niestety do takich działań należy również niemiecki MiLoG [przepisy w sprawie płacy minimalnej – PAP] czy prawo wprowadzone we Francji, które nakazuje pewne minimalne standardy płacowe dla naszych firm transportowych; a to się stało właśnie w tym momencie, kiedy nasze firmy transportowe stały się głównym graczem w Europie – powiedział. Jego zdaniem, nie jest to przypadek.

Zaznaczył, że Polska stara się budować jednolity rynek europejski razem z innymi krajami. – Ale (staramy się) nie pozwolić na to jednocześnie, aby nasze firmy były dyskryminowane – podkreślił.

Morawiecki spotkał się w środę w Brukseli z komisarz UE ds. rynku wewnętrznego Elżbietą Bieńkowską. – Z panią komisarz Bieńkowską rozmawialiśmy na temat jednolitego rynku europejskiego, prawie zamówień publicznych, ważnych dyrektyw, również takich, które działają na niekorzyść Polski, i w jaki sposób sprawić, żeby one były dyskutowane na wcześniejszym etapie procesu legislacyjnego, jak np. popularnie nazywana dyrektywa antynawozowa albo dyrektywa o pracownikach delegowanych, która uderza w nasz sektor usługowy, w nasz sektor przedsiębiorstw, które wykonują swoje prace [...] za granicą - poinformował.

Dodał, że temat pracowników delegowanych będzie też poruszony w czwartek na radzie ds. konkurencyjności, w której bierze udział. Podkreślił, że Polska jest bardzo zaangażowana w sprawę propozycji KE dotyczącej pracowników delegowanych.

– Była to taka bardzo szybko sformułowana propozycja ze strony Komisji Europejskiej [...] i nam się to nie podobało oczywiście, żeby w taki sposób zaskakiwać kraje [...]. Odnieśliśmy duży sukces, ponieważ w krótkim czasie zastosowaliśmy procedurę tzw. żółtej kartki wobec Komisji Europejskiej – powiedział Morawiecki.

Jak zaznaczył, żeby taka procedura została sformułowana, parlamenty co najmniej 10 krajów z Unii Europejskiej muszą wypowiedzieć się przeciwko danej propozycji. – Zebraliśmy 11 takich krajów, łącznie z Danią na przykład, czyli nie tylko kraje z Europy Środkowej i Wschodniej, co jest bardzo dużym sukcesem Polski – powiedział Morawiecki.

– Dzisiaj procedura wygląda tak, że Komisja Europejska może zmienić, może podtrzymać swoje stanowisko, albo może całkowicie z niego zrezygnować. Mam nadzieję, że przynajmniej Komisja zmieni znacząco swoją propozycję, bo taka też jest intencja procedury żółtej kartki. Myślę, że w takim dialogu pomiędzy Komisją a państwami członkowskimi powinno się znajdować przede wszystkim słowo „kompromis”, a nie zbyt szybkie, bez głębokiej analizy przedstawianie poszczególnych propozycji, więc będziemy dokładnie w takim duchu dyskutowali dzisiaj na radzie konkurencyjności – podkreślił.

Pytany, czy polskie firmy bardzo stracą w efekcie ewentualnego wprowadzenia w życie proponowanych rozwiązań, odpowiedział: „polskie firmy stracą, to dla mnie wystarczy, żeby walczyć o ten temat”. – Jak cokolwiek polskie firmy stracą, to mi się to nie podoba i uważam, że powinniśmy bardzo ostro przeciwdziałać – zaznaczył Morawiecki.

Jego zdaniem, propozycja ta jest wbrew zasadom jednolitego rynku europejskiego. – Nie tak miał przecież rynek wyglądać, że będziemy ograniczać poszczególne swobody – podkreślił. Zauważył, że tam, gdzie Polska jako kraj „doganiający” mogłaby pokazać swoją przewagę konkurencyjną, czyli w swobodzie świadczenia usług, jest to w „dużym stopniu ograniczane”.

8 marca Komisja Europejska zaproponowała zmiany w dyrektywie UE o pracownikach delegowanych, które zakładają, że pracownik wysłany do innego kraju UE powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia (wraz z wszystkimi jego składnikami) jak pracownik lokalny, a nie tylko do płacy minimalnej. Jak wskazywała unijna komisarz ds. zatrudnienia Marianne Thyssen, celem propozycji jest promowanie transgranicznego świadczenia usług, a jednocześnie zapewnienie uczciwej konkurencji między firmami w UE oraz wzmocnienie ochrony pracowników.

RS, PAP